أخذت مارغريت بيرار-Andrieu (BPCE) صدارة تشويسيول 40

اقرأ أيضاالدروس: بيرنجير كريف يأخذ مكان جيروم نيل ليوم المرأةالتلفزيونالدروس: بيرنجير كريف يأخذ مكان جيروم نيل ... المساواة بين الجنسين: فقدت فرنسا 2 أماكن في التصنيف العالميرجل / إمرأةالمساواة بين الجنسين: خسرت فرنسا 2 أماكن في ... JT 20H TF1: جيلز بولاا يأخذ مكان لورانس فيراريمعلوماتJT 20H TF1: جيلز بولاا يأخذ مكان ...


لماذا يصنف قادة 40 سيدات الأعمال الغد؟ الجواب بسيط: بالنسبة لنا، والقراء والمواطنين والفعاليات الاقتصادية، نعلم أن وجدت، انهم على استعداد لتحمل المزيد من المسؤولية، وهذا ليس لأنهم جزء من النخبة التي ليست لديهم التوازن في الحياة. الترتيب الأول، لم مارغريت بيرار-Andrieu لا تسأل لتصبح "قدوة" ولا يشعر لنظف حفلات الكوكتيل واجتماعات النساء لتنصير كل من باريس، لكنها ترحب بالمبادرة: "وهو زر تذكرة مفيدة لجعل مرئية لمحات من الإناث وفتح أكثر من ذلك بقليل الطريق للآخرين." 

>> 40 النساء اللواتي سوف تعزز النمو الفرنسي <<

A "النظام الإيكولوجي مواتية"

يقول كان مساعد المدير العام لمجموعة BPCE محظوظة لتكون محاطة الإناث نماذج صعبة للغاية وتشارك جدا في حياتهم المهنية، بدءا من أمه، الذي كان في مهنة الخدمة المدنية العليا وثم أصبح رئيسا لل شركة. "في شبابي كنت طبيعي أن المرأة يمكن أن تطمح إلى مسؤولية عالية، وأنا الآن قياس أثر هذا النظام البيئي مواتية، وقالت أعرف أن هذا ليس هو الحال بالنسبة لجميع الفتيات ". في حين انها لجنة الإدارة العامة للمجموعة المصرفية العاملة على الصعيد العالمي والتي سجلت أداء ممتازا في عام 2013، وهي تدعي على "الحياة الطبيعية" والتوازن بنيت مع زوجها لإدارة المؤيد والشخصية. أم لصبي صغير من أربع سنوات ونصف و 7 أشهر الحوامل ونصف يوم من حوارنا، أمي يعترف بأن تقاسم المنزل وظيفة لم تعد قضية، "زوجي أثبتت بقدر منظمة مما أفعل على حد سواء "، وعلى ما يبدو أنه فات. 

>>المساواة بين الجنسين: الممارسات الجيدة 16 شركة ملتزمة التكافؤ<<

رئيس برتراند كزافييه الأركان 2010-2012

وباعتراف الجميع، وهذا التكنوقراط، الطالب المتفوق ليوبولد سيدار سنغور في عام 2004، الذي أقره معهد العلوم السياسية وبرينستون، ويتأهل مع التوتر والضغط في المكاتب الوزارية والاليزيه. المقبلة في 2004 في مفتشية المالية، عملت مستشارا لرئاسة الجمهورية بين عامي 2007 و 2010 وقاد مكتب وزير العمل والتشغيل والصحة زافير برتراند بين نوفمبر 2010 ومايو 2012. ما أنها تزيل هذه السنوات الست في قمة الدولة؟ "تطور إيجابي جدا"، وقالت، على الرغم من أنها تذكر أنه يجب ألا ننسى شيئا واحدا: "ومستشار، وكنت المكتب الخلفي، وليس في جب الأسود كما المسؤولين المنتخبين، قرار المخاطر ليست هي نفسها. " وقالت إنها تعتقد أن الحياة في مناصبهم بعد انتهاء الكفاءات الأساسية، التي ستشكل ردا على ترتيب أولويات القضايا وإدارة الأزمات. على الرغم من هذه الامتيازات التي qu'éreintantes مثيرة، وقالت انها لا نأسف لا تسمع رنين الهاتف في منتصف الليل ... 

مدير المؤنث؟

تاريخ كانت مجموعة BPCE خيار، وحيث أن جميع القرارات حول حياتها المهنية، فعلت على الفطرة. "وجذبت مجموعة لي والمؤسسات BPCE على اثنين من العلامات التجارية التاريخية وقوية جدا - البنك الشعبي وCaisses دي كيس دوبراني - والطموح، بعد أن بدأت مرحلة الانتعاش والبناء في عام 2009، ل ، "مضيفة أن بيئة الرعاية و" جعل تمثل مجموعة قهر تحديا جذابة للغاية الرغبة في العمل مع بعض الناس، وخاصة فرانسوا بيرول "فعلت بقية. كمدير من 150 موظفا، رأت أن وظيفتها هي "تشغيل جماعية" للحفاظ على "خطوة رؤية واحدة قائلا:" والمشاركة فيها.

وقالت انها تعتقد أن المرأة تظهر القدرة على التحمل كبيرة وكفاءة في هذا النوع من الموقف، لكنها تدرك أيضا أنها تميل إلى خلق الفرامل الخاصة بهم. عن طريق وضع المثال أقل وضوحا، ضحايا "متلازمة سندريلا" الشهيرة (أو اللوم؟): "العمل بجد وبالإضافة إلى الاعتقاد أننا سوف يختار لك أن أهنئكم وتساعدك على التقدم،" بالتالي عالية لا تميل إلى إبراز نجاحاتها ...

>>البرتقال، ميديكا، سان جوبان: ترتيب 2013 تأنيث الشركات SBF 120

حلول ملموسة لزيادة عدد من المديرين التنفيذيين الإداريين

"أنا أدرك تماما من هذه المزالق وأعتقد أن أفضل علاج هو لطلب المشورة والمضي قدما نحو بيئة مع الناس الذين يؤمنون لك"، كما تقول لافتا إلى أنه في غضون مجموعة BPCE، تم وضع أهداف التكافؤ في الخطة الاستراتيجية. بالنسبة لها، أكثر الوسائل العملية هي الأفضل، والقرار للمجموعة تمديد للمرأة سن الترشح للترقيات الداخلية، أو لتخفيف سياسة التنقل داخل المجموعة لتشجيع النساء لمرشح، يجيز التنقل الإقليمي. نحن بعيدون عن أي تمييز إيجابي، وينبغي للمرأة أن تفعل نفس المناهج الدراسية التي يتمتع بها الرجل أن يتقدم، "كل شيء هو حالة من قضية الاستخبارات،" ويخلص هذا عملي. 
>> 5 السلوكيات "أنثى" من المرجح أن تضر حياتك المهنية <<

>> مدمني العمل؟ 3 نصائح لترك (بدون ذنب)<<
>> الأحداث، الرياضة، ونتشبوكس، دريسكودي: مكتبة صغيرة من الرفاه في المكتب<<

This entry was posted in عمل. Bookmark the permalink.